COACH |TRAINER (m/w/d) PROZESSOPTIMIERUNG UND -MANAGEMENT

Über uns. Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen. Als 100% familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand, bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau , Bauwerkserhaltung sowie TGA | Dach & Solar . Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz. Wir suchen deine Kompetenz und Persönlichkeit als COACH |TRAINER (m/w/d) PROZESSOPTIMIERUNG UND -MANAGEMENT unbefristet | Remote & Reisebereitschaft | dein Wohnort befindet sich in Deutschland In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte in ihrer Entwicklung, unterstützt sie in Veränderungsprozessen und gestaltest Coaching-Formate. Du arbeitest eng mit der Teamleitung zusammen und übernimmst Verantwortung in strategisch wichtigen Personalentwicklungs-Projekten. Dein Ziel ist es, Führungskompetenz im Unternehmen gezielt zu stärken. Darauf kannst Du dich freuen: Eine solide und wachsende Unternehmensgruppe Ein faires Gehalt & einen unbefristeten Arbeitsvertrag Remote Work mit Reisebereitschaft (Firmenfahrzeug über 1%-Regelung) Dein Wohnort befindet sich in Deutschland Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen 30 Tage Urlaub für Dein Wohlbefinden Die Chance in einem transparenten Unternehmen viel umzusetzen Einen individuellen Onboarding-Prozess Eine partnerschaftliche Atmosphäre und werteorientierte Unternehmenskultur Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten & arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote Offene Kommunikation & Wertschätzung Corporate Benefits - lukrative Angebote von attraktiven Marken für Dich Viva Familienservice - auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da Über diese Qualifikationen freuen wir uns: Hardskill-Kompetenz-Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal) Ausbildung im Bereich Coaching, systemisches Arbeiten o. ä. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Coaching oder der Begleitung von Führungskräften Moderationskompetenz und hohe kommunikative Fähigkeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Arbeit in komplexen, dynamischen Umfeldern Fundierte Kenntnisse in Veränderungsprozessen Softskill-Kompetenz-Profil: Starke Empathie – Echte Verbindung zu Coachees aufbauen Kommunikationsstärke – Coaching- und Feedbackgespräche sicher führen Selbststeuerung – Klarer Umgang mit versch. Persönlichkeiten und Spannungen Veränderungskompetenz – Führungskräfte durch Transformation begleiten Konfliktmanagement – z. B. in Mediationen oder bei Teamkonflikten Entwicklung – Freude daran, Potenziale bei anderen zu wecken Einflussnahme/Leadership – Wunsch, Menschen in ihrer Wirksamkeit zu stärken Dein DISG-Profil – Ideal wäre eine Mischung aus: I (initiativ): I nspirierend, kommunikativ, beziehungsstark – wichtig für Coaching-Gespräche, Moderation und Führungskräfteentwicklung S (stetig): Zuhörend, empathisch, vertrauensvoll – essenziell für nachhaltige Entwicklungsprozesse und Coaching-Beziehungen Hier bringst Du dich ein: Durchführung von Einzelcoachings und Begleitung von Führungskräften (ab 3. Ebene) Konzeption und Umsetzung interner Coaching- und Entwicklungsformate Moderation von Workshops, z. B. zum Thema Teambuilding oder Aufgaben- und Rollenverteilungen Mitarbeit in strategischen PE-Projekten Unterstützung bei internen Entwicklungs- und Vernetzungsinitiativen wie Offsites, FK-Tagungen, Spartentreffen Analyse von Mitarbeiter-Umfragen und Ableitung von Handlungskonzepten Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktinformationen „Auf diese Stelle bewerben“ drücken Oder über unseren Bewerbungslink: (Einfach kopieren und in deinen Browser einfügen) Alternativ per Mail an [email protected] Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement. Originally posted on Himalayas